Angesichts der hohen Preise für Diesel und Benzin beteiligen sich einige Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern an den Spritkosten ihrer Mitarbeiter.
Viele Unternehmen würden ihren Angestellten monatlich einen steuer- und sozialabgabenfreien Tankgutschein in Höhe von 50 Euro zur Verfügung stellen, teilte die Vereinigung der Unternehmensverbände (VU) am Montag mit.
Mit Blick auf die steigenden Spritpreise sieht die Vereinigung der Unternehmensverbände die Verantwortung aber nicht bei den Arbeitgebern, sondern bei der Politik im Land und Bund. „Seit Wochen bewegt sich kaum etwas. Wir benötigen Entlastungsmaßnahmen, die sich zeitnah auswirken. Keine, die erst mit der Einreichung der Steuererklärung wirken“, sagte ein Sprecher. Zudem könnten ohnehin nicht alle Arbeitgeber ihren Mitarbeitern finanziell unter die Arme greifen. Viele Branchen ächzten noch unter der Belastung der Corona-Pandemie. Längst nicht alle hätten die Verluste der vergangenen zwei Jahre wettmachen können.
„50 Euro Tankzuschuss entspricht bei den heutigen Preisen maximal einer halben Tankfüllung. Das ist für die meisten Berufspendler ein Tropfen auf den heißen Stein“, bemängelte ein Sprecher vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB). Mecklenburg-Vorpommern sei ein Pendlerland. Die hohen Benzinpreise belasteten besonders Geringverdiener.
Eine weitere Möglichkeit, um Angestellte, die auf ihr Auto angewiesen sind, zu unterstützen, ist laut Steuerberaterverband der Fahrtkostenzuschuss. Der Arbeitgeber kann seinen Beschäftigten für die einfache Fahrt zwischen Wohnung und Arbeitsplatz an allen Arbeitstagen 30 Cent pro Kilometer zahlen, ab dem 21. Kilometer 35 Cent. Das Kilometergeld ist für den Arbeitnehmer steuerfrei und für den Arbeitgeber kostengünstig. Der muss den Betrag zwar pauschal versteueren, doch es fallen keine Sozialabgaben an. Wichtig ist zu beachten, dass die Gesamtsumme 4500 Euro im Jahr nicht überschreiten darf.
