Am Montag geht das Jobportal vom Welcome Service Center Nordwestmecklenburg (WSC NWM) mit mehr als 250 offenen Stellen von 50 Unternehmen aus der Region online.
Darunter sind solche „Schwergewichte“ wie Egger Holzwerkstoffe Wismar GmbH & Co.KG oder auch das Sana HANSE-Klinikum Wismar, das dringend Verstärkung sucht: „Sehr gern möchten wir Examinierte Pflegekräfte sowie Ergo- und Physiotherapeuten einstellen. Aber auch Alten- und Krankenpflegehelfern oder Medizinischen Fachangestellten bieten wir eine Mitarbeit in unserem Hause an“, so Personalchefin Jacqueline Bernier.
Jobangebote für Fachkräfte in den unterschiedlichsten Bereichen, vom Helfer über Facharbeiter bis hin zu Akademikern wurden bereits mit allen wichtigen Informationen auf der Online-Plattform www.ichwillindieheimat.de eingepflegt. Im Gegensatz zu herkömmlichen Jobportalen hat diese einen Vorteil für die Bewerber und bietet damit einen deutlichen Mehrwert: „Wir bieten den Interessenten kostenlos unsere Unterstützung an. Die gilt nicht nur für die individuelle Beratung zu den einzelnen Arbeitgebern und ausgeschriebenen Stellen sowie den eigentlichen Bewerbungsprozess, sondern auch beim Finden von geeignetem Wohnraum, Kita oder Schule für die Kinder oder einen geeigneten Arbeitsplatz für den Partner oder die Partnerin“, so WSC-Chefin Anne-Juliane Bunkelmann.
Auch dieses Jahr wird die Aktion durch den Bürgermeister der Hansestadt Wismar unterstützt, obwohl sie erneut keine Präsenzveranstaltung ist. “Der Rückkehrertag in Wismar ist die größte Veranstaltung ihrer Art in Mecklenburg-Vorpommern. Hier können Sie sich über Karrieremöglichkeiten in der Hansestadt Wismar und dem Umland informieren. Ich freue mich persönlich sehr, wenn ich
mitbekomme, dass Menschen zurückkommen und diese Berichte werden immer häufiger. Die Chancen auf eine gute berufliche Perspektive in der alten Heimat stehen heute sehr gut, es werden in allen
Branchen Arbeitskräfte gesucht“, so Beyer.
Die digitale Alternative für den Rückkehrertag und ist ab dem 19. Dezember 2022 bis zum 31. Januar 2023 online. Eingestellt sind ausschließlich Angebote mit einem Minimum von 30.000 Euro
Jahreseinkommen, in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung sowie Azubistellen. Angesprochen werden weggezogene Fachkräfte, Pendler, Interessierte aus ganz Deutschland, aber auch
Jobsuchende aus Nordwestmecklenburg sind herzlich eingeladen, das Jobportal über die Feiertage bis Ende Januar zu nutzen, um sich über offene Stellen aus der Region zu informieren.
