Die Beschäftigten der Seehafen Wismar GmbH sind am Freitag in einen 32-stündigen Warnstreik getreten.
Mit der Arbeitsniederlegung, die drei Schichten im Umschlag betreffe, will die Gewerkschaft Verdi nach eigenen Angaben Bewegung in die festgefahrenen Tarifverhandlungen bringen. „Für Montag ist die dritte Runde vereinbart. Wir hoffen auf eine Annäherung und vielleicht sogar einen Abschluss“, sagte Verdi-Verhandlungsführer Christian Manke.
Bislang liege das Angebot der Arbeitgeberseite für die rund 130 Beschäftigten aber noch weit von den Forderungen entfernt. Laut Manke verlangt die Gewerkschaft eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 1,50 Euro pro Stunde. Die Vergütung der Lehrlinge soll um acht Prozent angehoben werden. Die Erhöhungen sollen rückwirkend zum 1. Januar 2022 wirksam werden und der Tarifvertrag eine Laufzeit von zwölf Monaten haben. Demgegenüber stehe eine über drei Jahre gestreckte Einkommenssteigerung in Schritten von zweimal 1,75 sowie einmal 1,5 Prozent und eine Corona-Prämie von 500 Euro.
Hafen-Geschäftsführer Michael Kremp nannte die Gewerkschaftsforderung nach einem Lohnplus von 7,6 Prozent in einem Jahr unrealistisch und mahnte eine maßvollere Anhebung an. Zwar müsse in den Verhandlungen der aktuelle Kaufkraftverlust mit berücksichtigt werden. Doch dürfe nicht außer Acht gelassen werden, dass Kostensteigerungen etwa bei Energie auch die Unternehmen belasten. Es nütze niemandem, wenn der Hafen deutlich höhere Preise verlangen müsse und damit Kunden verliere, sagte Kremp.
Nach seinen Angaben werden im Wismarer Hafen knapp sieben Millionen Tonne Güter pro Jahr umgeschlagen, neben Holz vor allem Dünger, Tausalz und Schrott.
