In Mecklenburg-Vorpommern haben Ausbildungsbetriebe weiterhin Schwierigkeiten, ihre angebotenen Lehrstellen zu besetzen. Dies sei vor allem auf den Mangel an geeigneten Bewerbern zurückzuführen, teilten die Industrie- und Handelskammern in MV mit Blick auf eine Ausbildungsumfrage der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) für 2023 mit. Aus MV beantworteten im Mai dieses Jahres 569 Ausbildungsbetriebe die Umfrage.
Danach konnten 43 Prozent der Ausbildungsbetriebe im Nordosten 2023 nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen. Das seien acht Prozent weniger als 2022 und liege unter dem Bundesdurchschnitt von 49 Prozent. Es sei jedoch noch keine Trendwende. 62 Prozent der Betriebe in MV nannten fehlende geeignete Bewerbungen als Hauptgrund, ein Anstieg von 13 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
43 Prozent der Betriebe, die ihre Stellen nicht besetzen konnten, hätten erst gar keine Bewerbung erhalten. Das sei besonders besorgniserregend, betonten die Kammern. Um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, böten viele Betriebe in MV finanzielle und materielle Anreize und setzten zugleich auf flache Hierarchien im Unternehmen. Moderne Ausstattung mit IT-Technik sei für den Großteil der Unternehmen ein Muss.
